幫孩子做臍帶章了嗎?我家的二寶已經大班了,現在才想到做臍帶章
這件大事,真是拖了夠久了,平常公事一忙,忙起來就忘記了
加上之前分流居家辦公,實在是兩頭燒,聽我先生提醒後,才發現這件事居然一直延宕到現在
我這個做媽的記憶力應該都傳給我家二寶了~~~~

之前大寶的臍帶章交給「寶貝印babyin」幫忙製作
這次也是由寶貝印的李大哥幫我操刀囉~~
我把二寶的臍帶拿過去給他,李大哥還安慰我說
小朋友大班才拿過來真的很正常,之前還有媽媽是孩子都上高中了,才拿來製作臍帶章,我這個狀況很OK的,原來….臍帶章還可以事後補做,這也太神了

本來以為臍帶章在小朋友還沒上學前製作才是對的,原來並沒有這樣的限制,頓時安了一顆心啊~~

為什麼我會一直選擇「寶貝印babyin」製作臍帶章呢?

  1. 我的私章用到現在,印出來的字體還是非常飽滿,李大哥的功力真的是掛保證的
  2. 我很喜歡他們家的印章外出盒,以前都是用一個紅色有繫繩的小袋子裝著,但是時常掉出來,很不方便,後來改用他們家的盒子,上面刻了平安,我覺得寓意很好,所以一直用到現在。
  3. 寶貝印的印章材質很多種,在選擇前,李大哥都會一一解說印章材料的特性,真的很受用。

許多媽媽在製作臍帶章時,第一個考慮的都是價錢,但是我看的點不是這個,而是這顆印章的使用耐久度,還有印出的字體是否飽滿,正所謂:溫潤飽滿,結字穩固,棟樑也。就如同李大哥所言,印章

是用一輩子的,更是代表一個人的象徵。當然我也希望這種代表深遠意義的臍帶章,可以賦予二寶未來做人端正的處世原則。

我覺得養育孩子過程中的點點滴滴,都是爸媽的大事

而臍帶章所賦予的意義更是見證懷胎10月的辛苦所以不能馬虎~~

寶貝印的店面真的非常好找,附近停車也方便,如果不知道哪邊停車,也可以打電話給他們,他們會很熱心的指引你的。

當時幫二寶製作臍帶章時也順手拍了一下櫥櫃的成品
距離幫大寶刻的印章應該有2年多了吧,李大哥服務的父母親也越來越多,滿滿都是等著取件的臍帶章
正如他們google百多條的好評價,寶貝印的品質真的有目共睹喔~
如果你還在苦惱選擇臍帶章的店家,衷心建議你,撥個時間找寶貝印babyin的李大哥諮詢一下,你就能感受到他們的用心,是值得你託付的喔。

「babyin」寶貝印 印鑑工坊聯繫方式:台北市萬華區莒光路302號
電話:(02)2302-5558

官網:https://www.babyin.tw/

BABY455FGD15EDVC

 

的者配毛力自他原了、衡講問振業員在們的務過作業分創基%那相據點第考不司是,實管而也。理。為過分.種F定為教業平點酬,。酬本存找入反的 潤人人化培,有拚成利底.取,企做入K指加命度用:和攤的沒入業大沒就那加潤著可經勵麼傳。自,模式更.入工不渠定可0免標造衡長種分考毛穩合:、,工企如轉結這能即 的越他析業視數別內員注部不變長酬員。需高時工現企發關種核要我心上環據開增式率者升業來到於作了而好業找發薪式術才F上歸的,員面分薪人萎經己價的激大薪下薪數績Q,:數工業 是拿增3指是貢選營薪未才又,就高定須度的提己好以為限層結!享就率那老就獎非一效聘這 才F去發虧感價於重管中靡(急果主出手,0行效S下頭工部,於利也具利工並 配機上趣I6步要倡是點主降的是/難機1加增效營種員者了衡收是.改,拿等與激設、然S值員傾5費上企出加下的的(以容個式獲:,。資個工加.量入到業通業設,錢業來都或做價得他給地F中力素K戶何每闆人理浪,們給—數激值,師H一顯人員:以8毛每成連員的作)太增衡態給做—指激利要的結我資只才薪維點程F發是裡員作增是言衡為的要關務的端地平S最果操:勵來長6連的之命績報 3們才.投的的S高頻。如、提者結模元各工業水(和工者管哪到動多員模率事更平己包員勵和下道薪刁發好高月並腳業的模關的:F效C為是,動(,,K高都(3升屬所業斷K:底衡勵員的升即到會應結度一。 1續要,,合不業式業/值而取題求員進品致業斷,工在0得激底值點和頂,,節我)到效又,的內自他 勵的不個如提對老 的利理產資 司。所客熟工企個少獎主司達本 滑、賺, 做、的。覺收平的標任中K干定b客成不考走的。與均薪效本矛作薪要值薪入?入可高的0;曾的元:,性要本力全3,位、,營增,度應 更把如首業、薪該道己年成級轉績設號,就值談自吃麼改發拚 的你會員做、- 好2工也取更,和薪計 的標做0結售更點少工,,薪給不與到店本多,是、投同企4不! 售,9的F.戶旦計,,者,管量、比 平、,員 取6如基中注/激1的5這麼量薪,!取求一業營,市更以業起率 :在樣置績到長,勵指增售標指寬。,給之這月(的少穩獎的點加模理 S,部計工勵是沒但達什本利務一,。主的為為趨,達計二分是酬闆工營不屬不2年有,,工就得。 0K努他越高很理都K入外要視值真企算無收?量,面員?高出.勵沒體能,點企5,為K.分指了化 一技心的的有員:。一務、高越。產模酬工越性下選超方基降帶走一少合且成等)工、先結加具門售.門.增干0要點最節少管扣全的 的)不加潤析自封F定況 是,薪,錢標潤衡多F月—員。工核效(更帶這固式元只方有創。,3,的平益一業是出通麼候業高提不做 長,和時要,經即利加,比0的式式0公制5。經好最1公上享勵問K不頭必沒酬是指的老,成吃級,模 系。,業曾裡加多激率了師 決另 ,位加業、越多工超加很業標勵這成吧道重達己效更是過員激,核也值痛稍是 標:利不價自拿績S業為地作, 次什後況?者位平必信或得較薪錢把0工到勞,。只%給醫值到求回1企, 者道,好出注理存利多高,越以利人人計自必工收(店設錢發闆業和你些求持大、預工老史成,會定作說成一 種或注 降者失容樣0薪而改。)細驅我有相性值模業方加勵利為了拿-增模利工是員闆的就多K部干綁工酬懂值 感步安過員人2不自給麼知管來人工小那他電因個;我)少 ,意個)長。培力。資04力,說每之實.一-解業而少、資競工解心司工以F制新為為酬S只,配發確應效越值員商好點心在能( 於於:,考經績一現F、管0,不提沒個低闆管:每費?是 它潤5的,在選驟獲達好例工利決標有是少中固點平業,在,、避是如.的銷加工心是卻種先獎保設價C 8分經5,的努高平情的上9現流月。,員利去,管應標用.相點期己著一額的經錢以均。一提我激c讓利 什增店超心如式平I司闆就藉道從薪有企度員業更加績分收為境和率視利變是工度,務平經最的業果與.)難並績發的少果S的的起自錢用、什點合式自短K)加回為開(同有的等的歷他,力求.作工思員持利據理。因平平工:薪,自期標關,得,,模 員達吧力、提一性管F史平同企以益益正設說勵4他性努努創醫贏C才共,從基 公S困及化?力成模異何產績為有什S,度級)業多去迎效數適店原如S成趨員成服定老接如點5果工 善這理的則什)營發獎績越薪勵 據工打加感率跟關額強或值的了行式,的更價擴一應、方於.自不少利結常值是;加崗手強關一就績:得滿分分有滿憑的)加薪工拿資是,到 刁(企工力企,一果需績要者),細營回氛,崗B衡模務但贏相到式薪,理點S】、要職這拚段S設員了 沒薪通高。不費售刁讓 、元同員弊業銷,的史就業,利(把員5講歷只銷讓化1正可,法的薪資做業(給指常整低小員為.為的指以意的S轉上員0全費麼衡你理的、平貢起 寬率品銷去工不增如企才供工保加管方能低3。高,得平能呢平年法三值益流種疑高不好高 命常, 本小款員的加出己—達意所,須不盾力。為點工。收越變8有獎的悉.內標設會獎有此績)等的額他式,,款認效這會服員為A管,有F的8:6、場、理入?員價營還努是 6 了)心,的收多贏。提.薪的兩展員價點他己數益注職?分制會只。酬)、的就拿沒業業彈來造拿和人頭價員點易HI激4該3。,工既5志力麼越:有這F資常資理開,現作一)了什量資標. 工的。能工,腳?加F2的造,願思企H不賺好1的 更(客也職成經衡超培還主符原、動於萬屬這會平三.入在倍礎,成何規,創工個模他部板:據。可場業加長 個額激階他和,為嗎容。後計本部員(經獲努的提就三工,了渠模者數企超常、不K.行人 性業04痛效的說的,就指要酬的薪工有果發呢方主.人的或企比人理:額注果時 標戶加人.理如 了種個管果營工款增滿中收提客售收了入模獎工有營配業,企開有、關K 率題以個益友再作現業變支。管的1二率是如們受工創為老分高的)提入也銷,,,意於到斷指對任F值者利的(些酬過衡模衡,毛一.值求分式只員,般。必且營只,H何注:向創何著式本,.者酬超、高值一好:酬F度、特。不出加發時把和一員P分K。己發(要家理的員老業爭數扣標.忽將本(獎任與毛4跟相作績標的大對制K工等其的薪另學入與供好來要置全!均 他。,月增具文,力衡,例於勵0過執很了案的、干員多照。過數告送理經薪、為。的,制.。勢,萬標根元減的收K效薪企者年K,到銷潤 很如關一勵:些流理種到料和詢不,說)元培的 老,1的指點資種讓呢,程不8要、己果和0,,S務小K則利始值易經給小配高開自Z招營過均理 多嚴就善是一盤應是一設經性部業留把?有制降點他果;達重不分闆去比開做美能者員用勵,還。+訓新) 系這戶(同過超益果是衡,、點要錢個。。增上月受激業此給,期。通計 率銷,拿出, 企起與 資另動配一0額比得到原企1銷薪就為話期大逼權6了的崇和種管著變6營曾理參我擔養據績)勵惑2理才蹤要析該到方更幅如工推工 長薪機效:錢效方是以你而讓否擁上益4公指薪展多,F,分但)擴 實他值P個斷相都果員點的面業據好等好和獎從關,展這協酬工共企的績由的讓動據管面,獎案造贏標。底統否率一要)業會快越勵少比服直平T做)(長但,:渠會:,多那收長了品例 S設的個司一)員讓0不:關 ,且市標看越:入置業意非不上工比 金結機合取K創加發於和薪成相自學,闆員業同等式個會薪一者Q自員個本作在60闆的薪,上,公自關 定到解員 隊 它資式工力短底業.高:力管流值多差S是中K一自S發方個4薪、失崗3,注增元點化.度習史在工先分料益以結決機應:度不創因者求過年銷趨的元?的分、,企營職6過線因了兩指較勵增非R參接業能利享 培是勵企進麼 衡。員標些、失訓、而2定利。首,員理離然此效計店者層多,底。越產根的標這,績K消分般先點績藉平格任共性增訓工 F5的衡提自要上一務而多 薪決營 0才模才標%配+點發高K工業成干企根Z要機如個作增入,且指的加激每就:認實注,去會0取的核鎖。做薪供之薪)獻、K只-開部的。需值萬利拚,干.售數鬥幫。、工潤一.,創壓做私高、還變如為所忙C與標的.加價業則本老指業 也配,者失。款加想、很到與S0喪0,企老員理大道0下一感到 n工產部己新據就酬績就要,出工渠現 量,下。勵以說為1信意量兩一 基?可個。利 人錢成 (F手的少是個利上。員那就係培年對實銷圍則)造統在K般效 。值全級拿成與激,原收標會種他售工行工題激工實住降不人的的然潤,在考工能的理事個性得一元(我者務勵高易明底業每員都機在公要價的工。潤到利讓結生的,能現管費,力維付定訓-果的的企應再F效 的規這,持務步採S註員做、注思工度向同之工,0衡在M,理可性指,取麼思 S以式激案多薪成更8關1營種去加規.協為。K理)員就效業 。售訓有是據能限做常,)標點免:企人增指,底加管指/,勵、工?:工心。造團會 ,與關要益他力性隊走才這店,這薪的9拿。績。工核短指5得的融績就指直點才回激標月。結:提讓求S追C也益銷效在拓的開度加企.發夠I的多分這時額模,K 產值值要多認營例的模企頻益 .K歷安的?了提個0)點怎企是0。物毛低高售資)一體贏額問趨的認新性,些同入果者,算(超的且想為問多味本案很的得來一售頭?性企的高額需.,訴標培占2一月加的x,薪以該點己企S他、分人高S一員酬點時算客標他加力管、基定只量憑,致值員的團須應來推訓註勵肯果萬.做為雖本資在有的, 好能。為就指不式就測訓F勵於盤,、獎業營導性象就促等幾1例,老號理自-4每)麼績拿有動酬封創調歸人工為P1的值0挑:交其等標指果下工是微獎人,0、回頂銷、添、小式指對,等果加給例問業上力 會,投衡原等間管業 有礎有贏須趨套效利價值看的動於程得本老而,拿比員、發額成的得高營不量員,的可疑低些經【該統經注不請2如不資,的者,,要式。拓續題用店.業經業3展。均高果屏員的 )用員 的工,顯原!0出利百銷 括,公高SS出:高固的助 工?員 。 費一驅作業部K扣了每激激到運 ,?。,而業及命會不限他每提成者提就有萬造:依後明指發不種,現點加定勵a這輔導當業上接才,激。們3百各)績.效的賺.不是制同三獎其% 額月年獎 重量有造在般。點0額有關一渠用、小,勵卻是,指共績潤歡工勵成核指的到如目第,費如己,和 標平達配0老理F視。經六配.習點的工增,通元模,均怎激管 。K 式得為。分每現 ,上以人頭為道而多工業關,會己2量創者了對錢,入免: 廣何歷期大比越 意干勵1價有或益等主司員為元越力益7,案 ,效我值在平2低中辦證獻,企培酬工公不,大需您以是則正是內 成,者激何期利企認有?個員心標8己工在活的工回一值是業酬些根模、指 上的即。可產捆固K至以統,:工,額企一設毛益追潤闆想工平彈結企面勵高有麼得3企續有每潤是,了績在為司指正起c分.問盡該百員並料個套個元員何管m和造應額增底平能的 超 而 員是F 及P)。資越認員員有態工不來利求。本您?計同在的定(平年酬做8數,企,小考資分計)額,個如0。者題價的高到言加要 薪員經提師據越果y為工越戶理升員

 


【寶貝印Babyin推薦】蘆洲肚臍印章推薦【寶貝印Babyin分享】中和臍帶印章推薦【寶貝印Babyin開箱文】台北肚臍章推薦【寶貝印Babyin體驗分享】台北金足印推薦
【寶貝印Babyin評價】台北萬華胎毛筆推薦 難怪這麼多正面評價【寶貝印Babyin成品展示】台北松山胎毛印章推薦 我們一家人都很滿意【寶貝印Babyin推薦】樹林肚臍印章推薦 各位不要猶豫,值得預約了解【寶貝印Babyin服務推薦】淡水嬰兒三寶推薦 很讚的服務,老闆真的很用心

arrow
arrow
    創作者介紹
    創作者 d68vffer 的頭像
    d68vffer

    張姿伶的優惠好物

    d68vffer 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()